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+20 entreprises nous ont fait confiance
Vous vous posez ces questions ?
Pourquoi Opter pour un Consultant Externe ?
Profitez de l’expertise immédiate et flexible d’un consultant tech pour combler vos besoins urgents sans les contraintes de l’embauche traditionnelle
Comment recruter sans exploser mon budget ?
Réduisez vos coûts sans compromettre la qualité. Nos développeurs qualifiés vous offrent expertise et efficacité à un tarif journalier jusqu’à 40% moins élevé que les coûts élevés des développeurs traditionnels.
comment avoir un Développeurs externe sans les Tracas de Management ?
Avec notre agence, ne vous souciez plus du management des développeurs externes. Profitez de notre chef de projet sénior inclus dans notre offre, qui pilote les projets avec les développeurs pour simplifier la gestion des opérations pour vous.
Foire à question
Pourquoi Opter pour un Consultant Externe ?
Profitez de l’expertise immédiate et flexible d’un consultant tech pour combler vos besoins urgents sans les contraintes de l’embauche traditionnelle
Comment recruter sans exploser mon budget ?
Réduisez vos coûts sans compromettre la qualité. Nos développeurs qualifiés vous offrent expertise et efficacité à un tarif journalier jusqu’à 40% moins élevé que les coûts élevés des développeurs traditionnels.
comment avoir un Développeurs externe sans les Tracas de Management ?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcAvec notre agence, ne vous souciez plus du management des développeurs externes. Profitez de notre chef de projet sénior inclus dans notre offre, qui pilote les projets avec les développeurs pour simplifier la gestion des opérations pour vous.orper mattis, pulvinar dapibus leo.
Comment ça marche ?
Nous sourçons les meilleurs profils issus de grandes écoles et projets d’envergure en Afrique de l’ouest. Grâce à notre vivier de talents, nous garantissons des profils qualifiés en 30 jours pour renforcer vos équipes.
Sélection rapide des développeurs adaptés via nos relations privilégiés avec les réseaux de talents locaux ( Grande école, .
Adaptation rapide des développeurs à vos équipes grâce à notre chef de projet pour une collaboration optimale.
10% du temps des développeurs consacré à la formation continue.
Suivi régulier des rapports pour garantir la transparence
Quels profils tech nous avons ?
Nous sommes spécialisés dans les profils tech en React.js, Node.js, Python, back end, front end, full stack ainsi que le cloud ( AWS, Azure, Google Platform). Nous intégrons ces développeurs en régie au sein de vos services. Tous nos développeurs sont nos employés et sont par conséquent soumis aux règles de fonctionnement de notre entité, spécialement prévues pour que leur intégration soit fluide au sein de vos équipes. Tout au long de leurs missions, ils seront suivis par notre chef de projet senior pour répondre à toute interrogation. Une note mensuelle est attribuée à nos développeurs afin d’améliorer leur intégration selon vos souhaits.
Suivi hebdomadaire
Recrutement sur mesure
Mesure de la performance
Mesure de la qualité du code
Mesure de la communication
Développeurs certifiés à votre stack
Formation sur le management à distance
Réservez le Top 5% des profils IT sans casser votre tirelire
Développeur Senior
400 €
Par jour*
- Développeur avec plus de 7 ans d’expérience
- Francophone et Anglophone
- Front-end, Back-end ou Full Stack
- Suivi bi-hebdomadaire **
- 100 % dédié à votre équipe
- En contrat permanent avec EasyIT
- 36 heures par semaine
- Suivi par un Chef de projet sénior
Développeur Confirmé
290 €
Par jour*
- Développeur avec 3 à 6 ans d’expérience
- Francophone et Anglophone
- Front-end, Back-end ou Full Stack
- Suivi bi-hebdomadaire **
- 100 % dédié à votre équipe
- En contrat permanent avec EasyIT
- 36 heures par semaine
- Suivi par un Chef de projet sénior
Développeur Junior
250 €
Par jour*
- Développeur avec 0 à 2 ans d’expérience
- Francophone et Anglophone
- Front-end, Back-end ou Full Stack
- Suivi bi-hebdomadaire **
- 100 % dédié à votre équipe
- En contrat permanent avec EasyIt
- 36 heures par semaine
- Suivi par un Chef de projet sénior
On répond à vos questions
Nous distinguons trois grands niveaux d’expériences :
- Junior : de 6 mois à 2 ans d’expérience
- Confirmé : de 3 ans à 5 ans d’expérience
- Sénior : plus de 6 années d’expérience
Durant notre premier entretien, vous choisissez votre préférence.
Il y a bien quelques différences comme :
- Une heure de décalage l’été
- Les jours fériés
À part ça, nos développeurs sortent tous d’une école d’ingénieur ou d’un master. Ils sont formés en interne aux pratiques du craftmanship (clean code, TDD, code review, pair programing) et à l’agilité (Scrum, Kanban).
Oui, et nous le recommandons.
Il est important que vos nouveaux développeurs se sentent intégrés dans votre équipe.
Cela permettra de :
- Partager vos processus rapidement
- Partager les spécificités de votre métier
- Diminuer le turn-over
Les deux fondateurs possèdent une entreprise en France spécialisée en développement commercial nommée Evolnet Agency. De formation et d’expérience commerciales, ils connaissent parfaitement les habitudes professionnelles, culturelles et de communication des entreprises françaises dans le cadre d’une relation commerciale. Chaque développeur est formé aux méthodes de travail liées au pays et au secteur de nos clients afin de faciliter l’ensemble de la collaboration sur l’attitude et la posture à avoir.
Nos développeurs sont employés en CDI au sein de notre entreprise. Par conséquent, ils sont soumis aux règles de confidentialité et ont signé un accord de confidentialité concernant toutes les informations obtenues durant leur collaboration. De ce fait, ils s’exposent à des sanctions pénales en cas de non-respect de l’accord de confidentialité signé lors de leur embauche chez nous.
Prenez rendez-vous et définissons ensemble votre future équipe tech
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Une intégration simple et rapide en moins de 30 jours.
- ✅ Réservez votre créneau dans notre calendrier
- ✅ On identifie vos besoins spécifiques
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